"Queremos que nos dejen de considerar como las criadas de las residencias porque somos profesionales formadas y con vocación"
Mal pagadas, precarias y infravaloradas. Es como Pilar Ceprián
asegura que se sienten las auxiliares de residencias, que ella
reivindica como auxiliares de enfermería geriátricas. "Hacemos
trabajos que las enfermeras hacen en los hospitales", afirma
esta delegada de CCOO en el sector. Recuerda los primeros días de la
pandemia como una "pesadilla" porque tuvieron que trabajar
con el virus circulando por los centros y sin poder disponer de
buenos equipos de protección. Días de miedo para contagiar a "los
que dejabas en casa y a los ancianos de la residencia" y de
mucha "tristeza y rabia" por tantas y tantas muertes.
"Hemos vivido muchos duelos en pocos días, por residentes que
llevabas muchos años cuidando, y no te acostumbras a ello",
afirma.
El estrés de la situación pudo con ella y terminó con una baja por
la ansiedad que le provocaba la magnitud de tanta tragedia. Confiesa
que, un año después, ni ella ni sus compañeras son las mismas.
Anímicamente todavía arrastran la carga emocional, y en muchas
trabajadoras se han agravado los dolores de espalda y otros dolores
profesionales. "Yo ya no tengo la fortaleza que tenía antes de
todo esto", dice.
Francesc Melcion
El sector de auxiliares hace años que batalla por la mejora de las
condiciones y un convenio catalán que justo ahora se ha firmado.
Ceprián calcula que el 90% de las plantillas están formadas por
mujeres, "y la mayoría, extranjeras y con familias
monomarentales", factores que las obligan a tener que buscar más
de un trabajo y casi a cualquier precio para llegar a fin de mes.
"Con 927 euros brutos difícilmente se mantiene una casa",
apunta, y eso dificulta aún más la siempre complicada conciliación.
Durante los primeros meses en los que las residencias acapararon los
focos, Ceprián dice que el sector confió en que se solucionarían
problemas de precariedad y reconocimiento, sin embargo, pasado el
tiempo, ya se han dado cuenta de que están "solas", e
incluso peor, porque "las patronales se han acostumbrado a la
disponibilidad horaria", se queja. "Hemos estado en primera
línea pero sin aplausos -reflexiona-. Pero más que aplausos
queremos que nos dejen de considerar criadas, porque somos
profesionales con formación y vocación”.
